Como parte da Etapa 4 do Projeto de Revisão do Modelo de Gestão Estratégica e de Negócio e Melhoria do Desempenho Empresarial, foram iniciadas as sessões de coaching e mentoring com diretores e superintendentes da companhia.
Esta etapa visa apoiar as lideranças da Cagece em seus processos de autoconhecimento e desenvolvimento de competências, fornecendo feedback e orientação em situações concretas e dilemáticas de suas atuações e vivências pessoais e profissionais.
As sessões tiveram início em 12/04 e continuarão até o mês de Maio, sendo esse um importante espaço para que os participantes recebam feedbacks durante as sessões conduzidas pela Professora Iara Bayma, considerando os resultados obtidos com a pesquisa do perfil da liderança, analisando os dados tanto da 1 aplicação quanto da Reaplicação.
Posteriormente, os gerentes da Cagece também receberão feedbacks detalhados por e-mail, possibilitando que prossigam com seu aprimoramento e contribuam para os objetivos estratégicos da organização.