No dia 3 de junho de 2024, foi realizado o Evento de Encerramento da Etapa 4 do Projeto de Revisão do Modelo de Gestão Estratégica e de Negócio e Melhoria do Desempenho Empresarial, focado no Desenvolvimento de Lideranças da Companhia. O evento teve como objetivo criar um espaço aberto para o compartilhamento de reflexões e experiências, revisitando a jornada compartilhada ao longo do período de desenvolvimento e refletindo sobre os aprendizados adquiridos e os impactos na performance de liderança.
Com a participação de 71 líderes, incluindo Diretores, Superintendentes e Gerentes de diversas áreas da Companhia, o evento marcou o encerramento de um ciclo voltado ao desenvolvimento das lideranças da Cagece. Durante esse ciclo, foram mapeadas as principais Competências a serem desenvolvidas pelos gestores, considerando seu alinhamento com os aspectos da Cultura Organizacional vivenciada na organização.
A Professora Especialista do Instituto Publix, Iara Bayma, conduziu o encontro, abordando as atividades de desenvolvimento das lideranças realizadas ao longo das Etapas 2 e 4 do projeto. Ela apresentou os resultados dos questionários aplicados, comparando os dados da 1ª aplicação com os da reaplicação.
Quanto aos resultados gerais relativos aos gaps de competências da Cagece, foram apresentados planos de ação com recomendações de melhorias, alinhados com os resultados individuais enviados a cada líder. Esses planos foram concebidos com foco no desenvolvimento contínuo dos líderes, visando fortalecer suas competências e habilidades e potencializar os resultados da Companhia.
O encontro representou uma importante oportunidade para que os gestores da Cagece compartilhassem suas experiências, avanços e percepções adquiridas ao longo do projeto. A participação ativa da audiência foi incentivada, promovendo um ambiente de colaboração e estimulando a continuidade do diálogo e a troca de experiências entre os líderes.
É possível conferir o material utilizado durante o evento através deste link: https://bit.ly/EncerramentoPerfildeLideranças